岗位职责
1.负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理、员工档案管理及考勤核算跟进。
2.处理员工入转调离、劳动合同签订等人事事务，协助维护员工关系，落实公司各项人事制度。
3.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购、入库、发放与库存管理，保障办公秩序正常运转。
4.统筹公司会议、团建、庆典等活动的策划、组织与执行。
5.完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有3年以上相关工作经验者优先。
2.熟悉基础人事流程及行政事务，了解劳动相关法律法规，熟练使用 Office 办公软件。
3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效处理多任务。
4.性格踏实稳重，有服务意识与团队协作精神，稳定性强，认同公司文化。
