岗位职责：
1.对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息多、质量高。
2.负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作。
3.负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历。
4.对简历进行筛选，符合招聘条件的求职者进行邀约面试。
任职资格：
1.男女不限，22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.两年以上电商、外贸公司招聘工作经验，有第三方招聘经验优先。
3.熟悉各类岗位招聘渠道，能够自己开发招聘渠道优先。
4.五官端正，亲和力强，性格开朗，沟通能力强。
