1. 制订计划对公司各项制度执行情况进行跟踪、检查，提出改善建议，报批并组织实施；
2. 编制和完善《规章制度汇编》，OA上线规章制度更新维护；
3. 各项体系文件的组织编制、标化、组织更新修订等相关工作；
4. 协助制订和完善《部门职责手册》《岗位管理手册》《流程管理手册》《权限管理手册》等；
5. 协助建立和落实绩效考核管理体系，推进绩效考核落地实施；
6. 协助培训体系建立与培训计划落实；
7. 完成上级主管交代的其他任务。
岗位要求：
有2年以上绩效管理岗从业经验！
