岗位职责:
1、负责公司的行政、人事招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、负责公司各项规章制度的推行,执行与跟踪,维护公司各项规章制度的权威;
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4、、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;
5、完成上级交办的行政人事主管的各项工作。
岗位要求:
1、行政人事相关经验,熟练操作办公软件。
2、具备较强的领导和管理能力,善于沟通、原则性强、对员工关系反应灵敏;
3、具有良好的表达能力,层次清晰、语言简练、逻辑性强;
4、熟悉国家与地方人力劳动法律与法规;