岗位职责：
1、根据公司招聘需求，进行职位分析和岗位描述，完成各部门人员招聘、培训以及员工关系相关工作，并对结果负责；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、背景调查，安排候选人入职，健康证/体检办理以及健康档案维护管理；
5、办理劳动关系相关手续（入职，转正，调动，离职）；
6、人事其他相关事务以及领导交代的其他事项。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源招聘相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、有大型生产型企业招聘经验优先。
工作时间：8点-17点（双休），入职即交五险一金，带薪年假、法定节假日，年终奖
