人事今年上半年的主要工作 1，招聘为主，招聘官。2协助上级管理新业务员。 1，在各大招聘网站上，电话约见，招聘，挖掘符合公司营销标准的物流营销人才。负责一面，主管2面，总经理3面 2，在猎头公司挖掘营销人才。上班年年为公司面试各岗位人才200人，招聘成功40人以上。 3，在市场上挖人才， 4，负责追踪新业务员的大客户收集，陪同洽谈次数，大客户邀约到公司。 5， 下半年，跟踪，实施培训计划。 6，新业务的问题协调
