岗位职责： 1、人员规划招聘培训等，确保公司运营人才保障； 2、日常行政后勤工作，确保后勤工作正常运作； 3、公司总经理安排的其他工作等。 岗位要求： 1、大专及以上学历， 3年以上相关工作经验，稳定性好； 2、做事细心、有耐心，性格外向，思维开阔，具备一定的创新性； 3、具备较强的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力。
