岗位职责
1人事招聘工作开展，入离职管理；


2、完成上级布置的其他工作。

任职要求：
1、至少有1年人事行政工作经验;

2、工作细致主动，具备较强的服务意识及能力；

3、具备独立工作、沟通协调能力，亲和力，工作稳定性强；