岗位职责
1）负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
2）制定销售计划和销售预算；
3）组建销售队伍，培训销售人员；
4）评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格
1）教育背景：专科及以上学历；
2）工作经验：3年以上工作经验，有相关工作经历者优先；
3）知识/技能：具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4）素质要求：具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。