我们需要这样的你
我们不招 “简历搬运工”，我们要找的是真正的人才捕手。如果你在过去的经历中，擅长从海量简历中精准锁定目标，能用专业的话术打动候选人，并且在高压环境下依然能保持高交付率，那么这个职位就是为你准备的！

岗位职责
1、全流程招聘管理：负责公司各部门需求岗位的招聘全流程，从职位发布、简历筛选、面试邀约到 Offer 谈判及入职跟进。
2、人才地图绘制：针对核心岗位，通过多渠道（猎头、行业社群、内部推荐等）主动挖掘被动候选人，建立并维护高质量的人才库。
3、渠道拓展与优化：负责招聘渠道的评估与拓展，不断提升简历获取效率和质量。
4、招聘数据分析：定期复盘招聘数据（如：简历筛选率、面试到场率、录用转化率），输出分析报告并优化招聘策略。

任职要求
1、具备2 年以上专业招聘经验，拥有较强的沟通技巧和同理心。
2、敏锐洞察力：具备优秀的识人眼光，能通过简历和面试快速判断候选人的胜任力与文化契合度。
3、抗压能力：在多任务并行和紧迫的招聘需求下，依然能保持情绪稳定和高效产出。
4、加分项：有猎头公司或货代企业招聘经验者优先。