岗位职责：
1、负责公司的行政、人事招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责公司各项规章制度的推行，执行与跟踪，维护公司各项规章制度的权威；
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
5、完成上级交办的行政人事主管的各项工作。

岗位要求：
1、行政人事相关经验，熟练操作办公软件。
2、具备较强的领导和管理能力，善于沟通、原则性强、对员工关系反应灵敏；
3、具有良好的表达能力，层次清晰、语言简练、逻辑性强；
4、熟悉国家与地方人力劳动法律与法规；