✅ 硬性条件
学历与专业：

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
特别优秀人员可放宽到大专
经验要求：

1年以上人事相关工作经验

熟悉招聘全流程（岗位发布、简历筛选、面试安排、背调跟进）。

技能工具：

熟练使用Office（Excel数据统计、Word制度编写、PPT培训材料）。

熟悉主流招聘平台（智联/前程无忧/BOSS直聘等）后台操作。

✅ 软性素质
沟通协调力：

能高效对接部门用人需求，协调面试官与候选人时间。

细节把控力：

员工档案/考勤/合同等资料管理零差错。

问题解决力：

快速响应员工入离职异常问题（如社保增减员时效）。