岗位职责: 员工工号的管理、申请 2、负责各类人事档案、资料管理; 3、人事招聘工作开展,入离职管理; 4、完成上级布置的其他工作。 任职要求: 1、高中以上学历,至少有1年人事行政工作经验; 2、工作细致主动,具备较强的服务意识及能力; 3、具备独立工作、沟通协调能力,亲和力,工作稳定性强。