岗位职责： 1、招聘的发布、邀约、面试； 2、员工关系处理：新员工入职的跟踪管理；员工入、离、调、转、续合同的签订；花名册的整理；员工关系；劳动纠纷；工伤处理等 3、负责考勤报表和公司绩效考核的执行追踪，相关数据的整理； 4、公司行政事务处理 任职要求： 1、大专及以上学历，有两年以上人事行政经验 2、沟通能力强，有耐心，懂礼仪有修养 3、懂相关法律法规 4、会开车，岗位需要在廿三里仓库和商贸城门店之间来回
