岗位职责: 1.主导公司人员招聘、培养、评估、发展和变动等工作; 2.建立和完善人力资源管理体系,开展企业文化建设、员工关系协调,薪酬体系与绩效管理等工作。 职位要求: 1.大专以上学历,专业不限;1年以上货代公司人力资源工作经历; 2.责任心强,乐于思考,善沟通,有独立处理问题的能力。