岗位职责：
1.业务开发：组织部门内部对特定客户/市场的攻坚和开发
2.业绩指导：统筹部门当季/当年业务开展方向，不断提升业务员能力的业务能力和工作素养
3.风险把控：客户端付款方式把控，结合财务部，不断优化公司的现金流
4.人员培养：新业务员培训计划制定，业务员相关产品及工艺流程培训，专业业务技能培训
5.具备优秀的客户开发跟进能力，不断提高新客户数量，加强老客户粘度
6.具备良好的销售技巧，能够快速和客户建立信任，建立合作关系提高业绩
7.客户服务导向，了解客户的潜在需求，以顾问式服务为客户的利益发展提供建议和方法，顺势完成订单成交
任职要求：
1.侧重传统外贸，熟悉服装行业优先考虑
2.男女不限，年龄30-40岁区间，有5年以上工作经验
3.大专以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先
4.具备相应行业客户资源，国外大型商超采购经理的渠道资源优先
5.具备丰富管理经验，能够使用绩效奖惩等管理手段激励团队创造意愿，加强团队凝聚力
