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基本信息
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  • 姓名:
  • ****
  • 性别:
  • 人才类型:
  • 往届
  • 民族:
  • 汉族
  • 出生年月:
  • 1965年10月
  • 政治面貌:
  • 群众
  • 籍贯:
  • 安徽安庆
  • 身高:
  • 171CM
  • 婚姻状况:
  • 已婚
  • 最高学历:
  • 大专
求职意向
  • 期望职位:
  • 行政总监/人力资源总监 分公司经理 管理顾问 人力资源总监、行政总监、总经理助理
  • 求职类型:
  • 全职
  • 期望月薪:
  • 面议
  • 住房要求:
  • 面议
  • 到岗状况:
  • 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个星期至一个月左右)
  • 希望工作地:
  • 杭州市 嘉兴市 义乌市 
  • 实习或工作经历
    2011-8- 至今
    单位/组织 安徽盛运环保(集团)有限公司
    行业 机械制造·机电设备·重工业
    单位规模 2000以上
    单位性质 其他
    部门 人力资源中心
    职位 副总监
    工作描述
    该公司属上市公司,主营机械设备、垃圾发电设备制造,任职人力资源中心副总监,主管集团总部薪酬绩效和干部管理工作
    时间 2009-5~ 2011-7
    单位/组织 浙江曼姿袜业有限公司
    行业 纺织品业(服饰、鞋帽、家纺用品、皮具等)
    单位规模 --
    单位性质 私营·民营企业
    部门 --
    职位 人力资源总监
    工作描述
    负责公司行政、人事、后勤全面工作
    离职原因 --
    删除
    修改
    时间 2004-2~ 2009-3
    单位/组织 广东太格尔电源科技有限公司
    行业 家电·电器·电气
    单位规模 2000以上
    单位性质 私营·民营企业
    部门 --
    职位 行政经理/主管
    工作描述
    (一)人力资源管理:
    1、人力资源规划:按照公司的发展规划制定人力资源管理规定,如组织架构、人员需求分析、岗位设计流程化、岗位分析(形成岗位职责说明书)及评价。
    2、多种形式的招聘渠道运营以及面试录用技巧的实施。
    3、培训与开发:注重新员工的岗位培训与在职员工的培训,并定期进行丰富多彩培训内容的开发。
    4、绩效管理:设计考核指标体系,分阶段考核,并组织考核后沟通与面谈。
    5、设计薪酬福利体系,监控薪资计算按制度执行。
    6、制定劳动关系管理制度,协调好公司内的员工与员工以及员工与上级之间的劳动关系,妥善处理好员工对公司提出的意见,避免发生劳资纠纷。
    7、各种企业文化活动的开展,充实员工的业余文化生活,有组织和策划各种大型的文化活动,有丰富的主持活动经验。
    (二)行政后勤管理:
    1、推行7S活动,7S检查评比及每月总结会议。
    2、客户验厂:按客户要求设计各种规定,并依照执行,使客户委托第三方对公司审核时顺利通过。
    3、ISO9000、SA8000、7S知识的培训及体系的日常维护。
    4、提案改善活动的推进(合理化建议):在公司全面推行提案改善活动,降低成本减少浪费,充分调动全员参与管理的积极性,使公司的各项工作得以稳步提高。
    5、加强安全巡查管理工作,每年定期进行全员消防演习,充分发挥全员防范安全事故的积极性,避免意外事故的发生。
    6、加强饭堂、宿舍、清洁卫生、保安、工务等工作的跟进管理。
    7、积极配合政府部门的各项政策,跟踪政府部门对外事务的管理,及时搞好外籍人员签证的办理和居住管理工作
    离职原因 --
    删除
    修改
    时间 2002-10~ 2004-2
    单位/组织 香港利来远东针织有限公司
    行业 纺织品业(服饰、鞋帽、家纺用品、皮具等)
    单位规模 --
    单位性质 港资企业
    部门 --
    职位 人事经理/主管/专员
    工作描述
    1.根据公司战略发展规划,制定人力资源长期、中期、短期规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
    2.结合公司组织架构拟定各岗位职务说明书、工作流程及标准3.化操作的建立,并阶段性的检讨、改进和完善。
    4.根据人力资源规划及部门需求寻找并筛选出符合岗位要求及公司企业文化的人才。
    5.完善现有的薪酬福利政策,及时掌握市场信息,从而保证公司薪酬体系具有公正性、吸引性及挑战性。
    6.根据公司发展及员工需求,开发或寻找相应的课程给予员工教育和培训,以促进公司及个人的成长。
    7.系统规划员工的职业生涯,建立阶梯式的培训计划并辅导实施,为公司向集团化发展提供人才储备。
    8.制定和完善现有的绩效考核制度和体系,适时公正地考评员工的绩效,帮助员工与公司共同发展。
    开展丰富多彩的员工业余文化生活,建立并巩固积极向上的企业文化,保持与员工及时的沟通,促进劳资 关系融洽和谐发展。
    9.负责欧美客户社会责任验厂管理,适时评估、监督公司现有政策和制度与各项法律法规及客户要求的一致性。
    10.行政后勤事务管理:宿舍、饭堂、清洁、安全、保安、车辆、前台、工务和外国人签证办理等行政事务管理,保证行政后勤工作使员工充分满意。
    离职原因 --
    删除
    修改
    时间 2001-3~ 2002-10
    单位/组织 台湾壮展企业集团
    行业 家电·电器·电气
    单位规模 --
    单位性质 台资企业
    部门 --
    职位 行政经理/主管
    工作描述
    一、人力资源管理:
    1.规范人力资源各模块及各部门的运行流程。
    2.人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、员工选/育/留/用。
    3.建立各部门规范作业流程及制度,使各部门作业规范化、制度化、流程化。
    4.开展企业文化建设,提高员工的文化意识,丰富员工的业余文化生活。
    5.劳动关系管理,加强劳动合同的规范管理,灵活处理各种劳资纠纷。
    二、行政事务管理:
    1.工务维修及工程施工管理。
    2.厂区清洁卫生和绿化管理。
    3.饭堂、宿舍、保安、工务等管理。
    4.ISO9000、SAS8000及7S等体系运行。
    5.客户委托第三方机构验厂的应对和管理。
    6.安全与消防安全工作的管理。
    7.资产和节约成本的管理。
    8.与政府各部门的关系。
    9.保险的管理及工伤事故的处理。
    10.签证、就业证、健康证及中国人出国签证办理。
    离职原因 --
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    修改
    时间 1998-6~ 2000-12
    单位/组织 深圳瑞德丰化工有限公司
    行业 石油·化工业
    单位规模 --
    单位性质 股份制企业
    部门 --
    职位 部长\办公室主任
    工作描述
    先后任职公司基地厂办公室主任、公司人力资源部部长,负责公司行政、人事、总务管理工作,
    离职原因 --
    删除
    修改
    时间 1989-3~ 1998-6
    单位/组织 安徽省自强化工总厂
    行业 石油·化工业
    单位规模 --
    单位性质 国有企业
    部门 --
    职位 办公室主任
    工作描述
    近10年的国有企业不同岗位工作经历,先后任职秘书、劳资科长、办公室主任,熟企业劳资\行政管理工作
    离职原因 --
    删除
    修改
    时间 1986-9~ 1989-3
    单位/组织 安徽省安庆市胜利中学
    行业 教育·培训·科研院所
    单位规模 --
    单位性质 事业单位
    部门 --
    职位 教务/教学管理人员
    工作描述
    曾任初中年级班主任工作,任职期间,个人教学教案曾被市教委推荐为优质教案
    离职原因 --
    特长、自我评价
    职业技能/
    自我评价
    自我评价:文字功底扎实,沟通能力强,熟品质体系运作,能编制完整企业管理制度,并组织推行。

    职业技能:1.近二十年的行政人事管理经验,能对人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、消防和生产安全、饭堂、清洁卫生、工务、车辆调配、社会保险和工伤处理、外籍人签证办理等管理工作独档一面。
    2.通晓ISO9000、 SA8000、7S提案改善等推行工作,能独立完成以上体系的推行与 维护工作,能独立组织实施内部审核与管理评审。
    3.熟悉新劳动法、劳动合同法、地方性法律法规以及其它相关的法律法规,有较好的劳资纠纷处理能力。
    4.擅长推行制度改革及规章制度的修订,擅长企业文化的建立与扩展。
    5.熟悉客户第三方验厂评估,确保评估顺利通过。
    6.熟悉工伤及社会保险等相关业务及办理流程。
    7.熟悉外籍人员的签证办理流程及政府办理业务事项。

    三年的教师工作,培养了我严谨的工作作风和工作态度;十年的国有大中型企业不同岗位的工作经历,丰富了我企业管理实际工作经验、知识和组织、领导能力;十多年的珠三角工作经历,更让我体会到了激烈的竞争和坚忍不拔的真正涵义,因此,我时刻提醒自己:不懈怠、勤力、敬业!
    教育证书奖项
    时间 1996-1~ 1998-1
    学历 大专
    学校 安徽化工职工大学
    专业 企业管理
    专业描述
    --
    删除
    修改
    时间 1982-9~ 1986-7
    学历 中专
    学校 安徽省池州师范学校
    专业 教育
    专业描述
    --
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