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基本信息
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  • 姓名:
  • ****
  • 性别:
  • 人才类型:
  • 往届
  • 民族:
  • 汉族
  • 出生年月:
  • 1974年01月
  • 政治面貌:
  • 中共党员
  • 籍贯:
  • 浙江金华
  • 身高:
  • 175CM
  • 婚姻状况:
  • 已婚
  • 最高学历:
  • 大专
求职意向
  • 期望职位:
  • 副总经理/营运总监 营运总监(连锁) 营销总监 副总 总经理
  • 求职类型:
  • 全职
  • 期望月薪:
  • 面议
  • 住房要求:
  • 提供住房
  • 到岗状况:
  • 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个星期至一个月左右)
  • 希望工作地:
  • 金华市 义乌市 
  • 实习或工作经历
    工作经历Working Experience:

    --------------------------------------------------------------------------------

    时 间: 2011-5 至 2013-5
    公 司: 浙江曼姿有限公司(袜业连锁)
    部 门: 营销中心
    职 位: 总监
    见 证 人:
    联系电话
    工作描述: 完成从0到3000万的销售目标!

    2010/4—目前:上海水星家用纺织品有限公司(1000人以上)
    所属行业:床上用品(连锁专卖)
    职 位: 营销副总(华东)
    下属人数: 30
    年业销售绩1.2亿左右

    2007.3---2010 .3 浙江秀黛服饰(连锁)有限公司 (200人以上)

    所属行业:内衣(连锁专卖)
    职 位:经理(项目操盘手)

    汇报对象:总经理
    下属人数: 200
    离职原因: 合同到期
    工作业绩:
    从无到有,通过3年左右时间运作管理,达到100家的连锁专卖店,完成既定目标!
    年业销售绩3000万左右
    ________________________________________
    2003---2007 广州千语(连锁)有限公司----营销总监(经理)(200人)

    所属行业:/饰品/(连锁专卖)
    职 位: 经理

    汇报对象: 总经理
    下属人数: 200
    离职原因: 家庭原因
    工作业绩:
    完成从零到300家连锁店的规模;
    年业销售绩8000万左右;
    ________________________________________
    2001---2003 杭州超越(连锁)体育用品有限公司(kappa)---经理(200人以上)

    所属行业:服装/(连锁专卖)
    职 位: 经理

    汇报对象:总监
    下属人数:10
    离职原因:年轻不知愁滋味
    工作业绩:
    特长、自我评价
    工作经验:十年以上
    技能技巧:
    ◆熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
    ◆有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
    ◆具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
    ◆良好的口头及书面表达能力。
    态 度:
    ◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
    ◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
    ◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
    ◆具有高度的工作热情和责任感。
    崇尚“做事就是做人”“办法总比问题多”等营销理念,个人遵循“为人磊落容万物,做事严谨常三思”的处世原则。

    自我评价:
    理论与实战相结合,成就大事必具有雄心与信念、战略规划、战术策略、计划安排、强力执 行;
    营销最高境界不是跟市场,而是领导和创造市场;
    人一辈子能做好并坚持做好一件事,已经很不容易了!!
    所谓专业就是坚持做好一件事,所以我只做品牌连锁行业!!
    1、连锁实战经验丰富;
    2、有从零到300家连锁成功操作经验;
    原来我们也可以创造历史!!…
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