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基本信息
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  • 姓名:
  • ****
  • 性别:
  • 人才类型:
  • 往届
  • 民族:
  • 汉族
  • 出生年月:
  • 1968年1月
  • 政治面貌:
  • 中共党员
  • 籍贯:
  • 湖南
  • 身高:
  • 170CM
  • 婚姻状况:
  • 已婚
  • 最高学历:
  • 大专
求职意向
  • 期望职位:
  • 行政总监/人力资源总监 行政人事经理,总监,副总
  • 求职类型:
  • 全职
  • 期望月薪:
  • 8000-12000元
  • 住房要求:
  • 面议
  • 到岗状况:
  • 我对现有工作还算满意,如有更好的工作机会,我也可以考虑。(到岗时间另议)
  • 希望工作地:
  • 义乌市 
  • 实习或工作经历
    2005-1—2012-1:浙江棒杰数码针织品股份有限公司
    人力资源部:人事经理
    一、1990-2000年在本县司法局从事法律服务工作。二、2000-2003在深圳统岳针织有限公司先后担任人事经理,人力资源总监职务(台资企业);三、2005-2012-义乌无缝内衣公司担任人事经理;于2006年获得义乌经发局授予“教育培训先进个人”荣誉称号;四、2013至今在广东无缝内衣公司担任行政副总。
    特长、自我评价
    一、能熟练操作人事流程(招聘、薪资、绩效、培训,合同、劳资)二、能熟练操作行政日常事务(保安、后勤、车辆、消防、)等方面事务。三、根据公司实际,能独立规范各项制度及组织构架,企业文化建设。客户验厂方面事务。四、根据公司实际,能诊断企业所发生问题,并能提出整改方案。五、熟知iso9001-2001质量管理体系(认证)程序及“6s”运作。六、熟知wrap(国际服装生产社会责任组织)cscc/bsci/sears/roobrands/OEK.TEX100认证等客户验厂/认证程序运作。七、熟知行政、经济、劳动等有关法规,擅各部门协调及政府沟通。八、本人能熟练操作电脑。提升管理理念:◆专业化分工、标准化作业、模块化架构、层级化管理,突出强调架构、职责与流程的精益化、高端化。以《制度汇编》作为整个体系运行的基本行为准则。形成灵活、健全、高效的组织结构。◆管理先进,技术先进,管理比技术更先进,三分技术,七分管理,十二分数据,二十分效益,先进的技术需要通过先进的管理来合理地组织才能发挥最大限度的效率;有实力能把握机遇,才能够在自己擅长的领域内充分发挥能量;只有责任心和敬业精神才能认真地对待本职工作。
    教育证书奖项
    1993-6至1996-7
    中南政法学院
    法律
    大专
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