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义乌劳务市场热闹了, 江苏上海的公司也来抢人
2018-12-14 08:12:15 来源:浙中新报 作者:周律江

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年终将至,“临工”岗位顶招聘市场半边天

义乌劳务市场热闹了, 江苏上海的公司也来“抢人”

记者 周律江


再过数周就是年底了,也意味着距离春节的日子越来越近。在义乌奔波忙碌快一年的外来务工群体中,有些人已经在计算归乡的时间,甚至在想着买些什么样的年货回家,期待着和家人、亲戚好好团聚一番。不过,其中有部分人现在还不急着回老家,而是打算留下再做一段时间的临时工,让自己回乡的钱包再“鼓”一些。


家政行业岗位:


服务类别趋细化且专业化


前几天,义乌市民傅先生通过本地一家政公司,想雇用一名清洁工打扫住房和公司办公用房。按照往年惯例,基本上是按照打扫用时计算工资,可今年的行情变化让他有点意外。


“住宅清洁的计薪方式相差不大,主要是大面积商务用房的计薪有较大差别。”傅先生介绍,一开始联系家政公司时,对方专门提出让他拍齐办公区域的窗户图片发过去,并要求提供较为精确的窗户规格数据,然后按照玻璃的面积总数计算清理价格。如果他无法提供精确的相关信息,对方表示会派人到现场查看后再决定是否接单。


经过了解,傅先生才知道对方有多个清洁服务方案可供选择。比如,一楼的房屋外墙连同玻璃窗户的清理费用为每平方米3元左右;没有过多窗格的玻璃窗户,清理费用为每平方米3.5~4元;有较多窗格的玻璃窗户,清理费用要更高一些。另外,处于较高楼层的玻璃窗户,清理费用也视其规格、造型不同而有所差异。


“公司办公区域有12个玻璃窗户需要清理,单个平均面积在3平方米左右,窗户结构也不太复杂,包括外墙清理在内,对方报了一个500元的打包价。”傅先生说。


义乌搜才网客户经理潘美珍介绍,就今年家政行业的岗位招聘情况来看,不论是长期工还是临时工,用工方几乎都会要求职者先完成培训后再上岗,比如月嫂、家居清洁、电器清理、管道安装和疏通等,相关岗位的划分越来越细化且专业化。与之相应的是,从业者的薪资标准也是水涨船高。


据了解,目前家政行业岗位的时薪基本上在30~35元,专项家政服务则以实际工作量计价。


酒店和“平台类”线下用工:


补齐“跑腿”岗位空缺


每年年底前后,酒店服务员通常是“临工”求职者较为关注的岗位,原因是该岗位没有较高的学历、年龄和工作经验门槛。而且,酒店行业高居前列的服务员岗位流动率,也给求职者提供了较大的选择空间。


“仅这个月,就接到两家酒店的服务员委托招聘业务。包括临时工、兼职工在内,单家招聘数量均在30人以上。”义乌一劳务中介公司工作人员表示,虽然岗位数量不少,但目前达成用工协议的还不到三分之一。


业内人士介绍,从11月初开始,义乌劳务市场上的“临工”求职者数量在持续增加。其中,除了少数长年打“临工”的务工人员以外,多数人员来自因为订单不乐观而提前放假的小型工厂。往年,这些人员是酒店服务员岗位缺口的主要补充来源;今年,这部分人员被各种“平台类”线下岗位分流不少。比如外卖、打车、共享单车等第三方电商服务平台,近年来延伸出众多线下服务岗位,薪资标准也逐步提高,进一步加剧了“跑腿”岗位的招聘难度。


网店兼职和电商临时工:


应对值班岗位用工难题


“半个月前,网店的打单打包、配货打包等岗位的临时工时薪,差不多在20元左右,可现在涨到25元左右,还是不容易招到人。”在淘宝网上经营火腿、农家腌萝卜等农副产品的胡晓林介绍,新年元旦过后,公司现有的几个网店客服和配货打包员将提前回老家了,所以现在急于招聘临时工或兼职员工顶替空缺岗位。可是,除了一名兼职客服以外,其余岗位仍然没人前来应聘。


“从‘双11’到‘双12’,公司负责管理的多家淘宝店的客服、打单等岗位员工,基本上是一个人当两个人在用。究其原因,随着年底临近,不论是长期工还是临时工,相关岗位的‘人头’一直没有填满。”从事网店委托管理业务的郑先生表示,除了负责线上岗位的员工,网店所有方的配货打包岗位也存在用人不足的问题。


郑先生坦言,除了想招聘临时工应对年底前后的网售高峰期,公司原本还打算招几名春节期间的值班客服,但从


目前的情


况来看,估计难度不小。


记者在采访中了解到,电商行业的临时工和兼职岗位,其工作时间和计薪方式比其他服务性岗位要相对复杂一些。以包裹打包岗位为例,要么仅下午上班,要么仅晚上或后半夜上班;具体工作时长也各有不同,有的岗位要求从下午开始连续工作8~10个小时,有的只要求后半夜工作两个小时。在结薪方式上,有的电商选择日结,有的选择周结,少数则以日均固定工作时间的长短打包计薪……过于“动态化”的工作时间和结薪方式,让不少“临工”求职者把应聘目标转向了家政业或酒店业的岗位。


“当前,本地电商、仓储、物流行业的临时工需求量均偏大。公司后台统计数据显示,这些行业的整体用工缺口至少比去年同期增加9%。”潘美珍介绍,相关“临工”岗位要招满员工,只能依靠提升时薪来吸引求职者。


外地公司也来凑热闹:


设办事处招聘各类员工


在本地用工方想尽办法招聘临时劳务人员的同时,来自义乌周边县市,甚至我省周边城市的企业,也向义乌劳务市场上的“临工”抛出了诸多高薪招聘的信息。


“前些年,沿海各经济发展较好的城市可以吸引很多外来务工人员,包括年底到春节期间,基本上都有一定数量的留守‘临工’,能够弥补部分服务业的用工缺口。但是,近两年来,部分城市的外来务工人员数量开始逐步减少,促使当地用工企业到周边区域和省市抢人。”义乌资深人力资源从业者黄强介绍,据他了解,今年就有部分金华、绍兴、上海以及江苏等地的电商和物流企业,委托义乌的劳务及人才中介机构招聘临时工或长期工。


另据了解,除了委托招聘临时工,这些外地用工企业还通过不同的招聘网站、手机平台,比如微信朋友圈、微信和QQ招聘群、企业公众号等,四处发布年底前后的临时工招聘信息。其中一些用工数量较多的外地企业,甚至派遣人事专员在


义乌设立招聘办事处。对于求


职者来说,众多的招聘信息在无形中拓展了应聘空间。“临工”岗位数量的增加,也使当前义乌劳务市场上的“临工”时薪呈现稳步增长的趋势。综合来看,普通服务业岗位的时薪价格,视岗位具体工作性质不同,一般在14~30元不等,平均月薪有望达到4000~5000元。现在距离新年春节差不多还有两个月,这意味着一名临时工可以“多赚”约一万元。

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