现代人的时间越来越紧张，人们对长篇大论的耐心越来越少，如果你的看法冗长、没有逻辑，又缺乏吸引力，那么你就很可能会被领导和同事嫌弃。在职场上，有时候可能会因为一句话而与同事相视如仇人，抑或自己的形象受到影响，更严重的是职场人可能表达不善，会丢了工作或惹来不便。

林斯顿大学对1万份人事档案进行分析，结果：“智慧”、“专业技术”、“经验”只占成功因素的25%，其余75%决定于良好的人际沟通。同时，哈佛大学的一项调查显示：在500名被解职的职员中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。 

因此，在职场中与人打交道，掌握一定的说话技巧很重要！同时，也必须注意职场上说话的禁忌，职场上说话应该禁忌什么呢？下面，浅谈职场上说话三大禁忌

职场“说话”三大禁忌 

一、不谈论到涉及隐私性内容

在同一个工作环境下，绝对只谈公事也是一件不可能的事。所以，在与同事交流的过程中，一定把握好尺度很重要。不然有时会招来非议，甚至灾难，给自己带来不必要的麻烦。职场人应当把握好同事间和平、互助、有距离的尺度。以平和的心态对待别人的隐私，也不要有事没事就向别人吐露自己的过去或隐秘思想。

二、自我炫耀

露骨地炫耀自己的才华，不会博得别人的示好，只会招来嫉妒和麻烦，别人还会觉得此人高傲地不可一世，从而与同事之间的关系也变得恶劣，被孤立的现象也可能会出现。有才能，就在实际工作中展现出来，而不要靠张嘴。

三、说话不分场合，不懂分寸

办公室里与人相处要友善，说话语气要和谐，要让人觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，职位较高，也不能用命令的口吻与别人说话，那样会让同事觉得有距离感。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，有没有必要争得你死我活呢？一味地逞强，最后只会成为一个不受欢迎的人。

当你将三大禁忌铭记在心的时候，职场中你便可以避免了大部分“职场雷区”，但表达的同时，说话的语气也得随着对谈的人而发生变化作适当的切换。

职场“说话”三种心态

（和不同年龄、职位的人谈话）

1、与高于自己职位的人谈话要保持个性、尊敬、全神贯注、不插话、简练、自然。

2、与年纪大的人谈话要保持谦虚、耐心、平淡、用心倾。

3、与年纪小的人谈话要保持深沉、稳重，严谨的样子。

同时，除了会说还要会听，当你的领导这么说话的时候，你可要仔细甄别，下面举8个例子：

1、“最近表现不错，有什么困难需要我解决吗？”

潜台词：是让你积极汇报，你近期的工作出现了一些问题。

2、“你很有潜力”

潜台词：对现在的状态还不太满意，实力不够。

3、“你去和小王商量一下刚才我们讨论的事他能不能做？”

潜台词：不是让你去商量，而是让你去传话，而且速度要快。

4、“对于你提出的小陈那个问题，我已经狠狠地批评过他了。”

潜台词：是让你别再提起这件事了。

5、“小吴，最近在忙些什么呢？”

潜台词：提醒你工作要用心，最近可能影响工作效率了。

6、“这事你看着办就行了。”

潜台词：千万别出错，要不然拿你是问，收拾的就是你

7、“这个工作确实有难度。”

潜台词：公司请你来就是解决问题的

8、“这个事情以后/晚点再说。”

潜台词：太没眼力见儿了，现在不适合谈这个问题。

最后，提醒各位职场人在职场上要谨记职场说话三大禁忌，说话要分场合、要有分寸，例句只是模拟了可能在职场中会遇到的场景，8条例句不是乘法口诀表，不是背诵会了就能解决一切职场上的交流问题。如何融会贯通，审时度势才是沟通之要领。得体、适时的沟通之术可以让你与领导、同事的的沟通相处融洽，可以让工作更好的开展，为你的职场生涯营造一个良性的环境以全身心专注于工作本身。