节后人才招聘似相亲:双方先“约”起,元宵后再面试

昨天,记者从义乌人才招聘市场了解到,往年这个时候,不少用工企业和求职者已经进入火热的面试或试用阶段,但今年春节过后的人才招聘市场有了新变化,大家好似相亲,基本上提前“约”起,然后不约而同地把面试时间预定在元宵过后。

  “公司预留的3个岗位都有了应聘者,准备在正月十七那天统一面试。”广慧贸易商行负责人姚先生告诉记者,包括一个市场部负责人岗位和两个网络推广岗位在内,早在正月初八就通过人才中介网站选好了几名意向求职者,现在就等他们按时前来面试了。

  据介绍,这几名应聘者分别来自江西上饶和安微合肥等地。在前期电话沟通时,几名应聘者都向姚先生提出,希望能在老家过完元宵再来义乌面试。事实上,应聘者的想法也正是姚先生所希望的。

  “今年国际商贸城的开门时间定在正月十六,比往年都晚一些,公司也顺势延缓了节后开业的时间。应聘者提出晚点面试,也刚好省去了提前开业带来的麻烦。”姚先生坦言,很多知道情况的老客户今年都推迟了节后新业务的签订时间,所以公司也不急于马上面试。

  从求职者的角度来看,今年不急于面试的人明显增多。老家兰溪的“80后”程勇告诉记者,春节假期向两家义乌企业投递了电子简历,打算应聘网站美工岗位。在应聘资料上,他除了留下联络方式外,都标注了“如果方便,希望在元宵节后面试”的字样。

  “目前两家企业都同意了这一要求,经过电话沟通,把面试时间分别安排在正月十六下午和正月十七上午。”程勇介绍。

  记者在采访中了解到,受国际商贸城节后开门时间推迟影响,有不少有用工需求的企业都采用貌似相亲的招聘程序———先通过人才中介机构在网上发布岗位信息,提前预约应聘者,然后双方约定在元宵节后面试。

  “从正月初七到现在,前来发布人才招聘信息的企业已经超过200家,发布的岗位数量有1000多个。很多用工企业负责人表示,要过了元宵节才正式上班,除特殊情况外,大多数人才招聘的面试工作都安排在元宵节后。”义乌搜才网客户经理潘美珍介绍,从求职者投递的电子应聘信息来看,也有一半以上的人表达了“先预定岗位,然后在元宵节过后来面试”的意愿。

  另据了解,相比普工岗位的“明码标价”,今年人才岗位的薪资待遇显得有些“雾里看花”,不少用工企业在薪资一栏只标注了“面议”等字样。对此,业内人士分析,主要原因是用工企业对今年经济走向没有较好地把握,不敢轻易定下人才岗位,尤其是部分人才紧缺型岗位的薪资标准。部分企业为了更好地把控用工成本,会多方摸底相关岗位的薪资标准或先观望一段时间,这也在一定程度上推迟了人才招聘的面试时间。