进入11月中下旬后，年底校园的招聘热度也越来越高。昨天，记者从义乌部分人才招聘中介机构和部分企业了解到，在金华各高校2016年应届生求职者中，因为择业偏好不同，已逐渐造成部分行业岗位爆冷和爆热的现象。截至目前，愿意招聘应届生的本地企业数量有所增加，整体来看，一些知名企业提供的岗位更受应届生青睐。

愿招应届生企业增加12%

相比技能更看重责任心

“相比去年同期，当下愿意招聘应届生的义乌企业比例有所上升，增幅在12%左右。”义乌搜才网客户部经理潘美珍告诉记者，目前，年底校园招聘的岗位总量虽然同比增加不多，但用人企业数量的明显增加，无形中弥补了招聘岗位的整体数量。

从近期参与校园招聘的本地企业来看，用人方对应届生提出的用人要求普遍不高，在学历、技能等方面都没有严苛限制，唯独对“是否具备责任心”非常看重。

“往年校招时，不少用人企业会强调应届生的学历水平或是专业能力，但今年很多企业更看重应届生的责任心强不强。”义乌人才中介业资深人士黄强介绍，据不少招聘企业反映，应届生本身具备较强的可塑性，其能力或技能方面都可以慢慢培养，可是真正具有责任心的年轻人并不多，不少年轻员工稍遇挫折就想辞职，心态不是很好。因此，现在招聘应届生时，用人企业大多会关注求职者的责任心问题。

1个岗位平均4人应聘

偏好不同，岗位招聘冷暖自知

业内人士介绍，近期金华地区部分高校举办的多场校园招聘，从应届生的择业倾向情况来看，与金融专业、电子商务专业有关的岗位，不论是岗位招聘量和应聘者数量都排名靠前。

据不完全统计，金融、电商这两大行业的岗位招聘量同比去年上升22%左右。其次，国际贸易、市场营销等类别的岗位招聘量同比去年上升10%左右。此外，艺术、设计等类别的岗位招聘量也有小幅上涨。

据了解，就近期校园招聘的岗位数和应聘者比例来看，基本上保持在1：4左右。不过，在上述热门招聘行业之外，部分需要一定工作经验或兼职经验的岗位鲜有应届生应聘。而且，多数应届生把择业目标放在本地较有知名度的企业上，一些名声不显的用人企业乏人问津。

相比择业时对用人企业的各种挑剔，金华地区各高校应届生对自身薪资待遇的要求则基本趋于一致———月薪2500元，并要求享受相对固定的休息日待遇。另外，少部分冲着知名企业去应聘实习生岗位的应届生，甚至会接受月薪1000多元的待遇。

10%企业采用微信招聘

服务和微商业占大头

纵观近期校园招聘活动，利用互联网、微信平台发布岗位招聘信息的企业正快速增长。尤其是微信平台招聘（简称“微招”），据业内估算，这类用人企业的占比有10%。

业内人士介绍，微招群体目前主要分为两大类：一是偏向服务性的岗位，如酒店、KTV、量贩等用人方发布的各种基层岗位。这些岗位的招聘目标是那些学历相对偏低，或个人专业能力相对较弱的群体。他们在求职时，会更多地利用手机登录微信平台，通过朋友圈或招聘机构的公众号获取岗位信息。

另一类是微商岗位。有意向涉足微商行业的应届生，本身就会对微信平台上的各种招聘信息予以关注。从事微商或相关业务的用人企业通过微招，可以有针对性地找到潜在求职者。