记者 周律江

自本月初以来，2016年毕业的应届生已经陆续开始投递简历，期待着提前预订自己满意的全职岗位，为接下去初入职场打好基础。在业内人士看来，这也意味着今年的应届生秋季招聘热潮正逐步掀起。不过，据业内不完全统计，当前愿意把义乌作为职场起跑点的应届生求职者大约只有12％左右。如果用人单位打算在年前招兵买马，那得赶紧下手了。

过半学子想回老家发展

愿在义乌发展的约有12％

“就金华地区各高职院校近期举办的2016届毕业生招聘会来看，平均在1000名学子中，除了少部分仍然把上海、杭州、宁波等一二线城市作为求职首选地以外，约有52％的人选择回自己的户籍所在地或附近的城市求职。”昨天，义乌搜才网客户经理潘美珍告诉记者，目前，愿意留在义乌或是把义乌作为职场起步城市的应届生，大约只有12％左右。

潘美珍介绍，相比往年，今年向往一二线城市的应届生明显减少，这说明多数学子在考虑就业的问题时更为谨慎和理智。过半学子想回老家发展，有利于分散各地岗位的求职比例，也有利于降低职场新人的就业、生活成本。

据了解，虽然愿意在义乌工作的应届生比例在12％左右，这个占比看上去不是太高，但从多数学子的电子简历来看，他们基本上对义乌有一定的了解，甚至在就学期间就兼职过义乌企业的一些岗位，更容易在义乌潜心发展。

70％学子首选专业契合岗位

三大行业最受关注

近期，广慧贸易公司负责人姚先生先后参加了金华职业技术学院 、浙江长征职业技术学院、横店影视职业技术学院的2016届毕业生招聘会。原本空缺的几个电商岗位，现在都有了合适的人选。

“不少应届生对电商岗位表现出很大兴趣。出于多备人选的考虑，公司放宽了岗位的实际招聘人数，按1比1.5的比例增加了员工招聘数量。”姚先生介绍，尽管这些学子都是职场新人，但只要他们有良好的心态和责任心，不怕做不出成绩。

义乌人才中介业资深人士黄强表示，据不完全统计，就目前愿意在义乌发展的2016届毕业生来看，约有70％的人把与本专业契合的岗位作为首选目标。按岗位所属行业统计，外贸（外语类岗位）、国际贸易、电子商务三大行业最受关注。另外，受应届生不同专业影响，把求职意向瞄准销售、设计、文职、行政等岗位的也不少。

岗位月薪起点约2500元

想拿高薪还是得拼技能

“应届生刚来上班，需要一个适应过程，公司也需要一个评估期，所以一开始的月薪肯定不会高，按岗位不同，一般在2400～2800元不等。”义乌一机电企业人事行政主管陈昊告诉记者，新员工在试用期结束后，就可以按照公司制度享受和老员工一样的同岗同薪待遇。

记者从义乌部分人才中介网站了解到，在近期面向2016届毕业生发布的招聘信息中，岗位月薪基本集中在2500元左右。相比之下，一些招聘艺术类、语言类、技术类人才的岗位，起步薪资会高出数百元。

业内人士表示，在义乌的招聘市场上，用人企业大多是私营企业，他们可以给职场新人一定的时间进行岗位磨合，但在试用期之后，肯定希望新员工能进入正常运作状态。这种情况下，能力不行或是不能安心工作的职场新人势必会被淘汰，而那些拥有各种技能且能安心工作的新人，更容易受到企业的关注。因此，应届生想拿到比他人更高的薪酬，最终还是要比拼个人技能的掌握和应用程度。