应届生求职小高峰渐临，义乌部分人才中介机构的数据显示———
人事专员提醒：应聘时应学会“简历营销”

    即将进入5月，意味着高校应届生毕业时间的临近。反映到人才招聘市场，将迎来今年上半年的应届生求职小高峰。昨天，记者从义乌部分人才中介机构了解到，近期，应届生在求职群体中的占比正在逐渐提高。而且，这部分年轻求职者对义乌的电商行业有较大偏好，这对提升本地电商企业的竞争力将带来潜在推动作用。

　　电商行业最受应届生青睐

　　义乌人才中介业人士表示，进入本月下旬以来，新增的应届生求职简历几乎一天比一天多。

　　“截至本周，已收到各地应届生投递的电子简历6897份，这一数字相比去年同期有所增长。”昨天，义乌搜才网客户经理潘美珍介绍，随着上半年各类高校毕业季的临近，提前来找工作的应届生也越来越多。

　　义乌人才中介业资深人士黄刚表示，综合当前应届生的求职意向来看，最热门的岗位集中在电商行业，有四成左右的应届生把电商岗位作为求职首选，实际数量较去年同期增长8％左右。

　　另外，想从事国际贸易类、计算机类岗位的求职者数量，约占当前应届生求职者总量的30％左右；想在文职行政类、财经类岗位发展的求职者比例，在15％左右；愿意进入制造型企业从事一线普工的求职者，只有很少一部分。

　　应届生平均月薪在2500～2800元

　　在面向应届生招聘的用人企业中，各岗位的薪酬存在一定差异，但差幅不是很大。

　　综合用人企业开出的薪资水平来看，普通的行政文员、市场销售、外贸业务员、网店客服等岗位，平均月薪在2500～2800元；具备一定技能要求的岗位，如有英语要求的国际贸易和电商类岗位，月薪要相对高一些，起薪点在3000元左右；另有部分岗位按月度底薪外加提成的方式计薪，收入预期会更高一些，但对于应届生的综合能力同样会有更高要求。

　　“打算在电商行业先试一试，毕竟刚进入社会工作，先以体验和适应为主。至于薪酬，只要不是低得太离谱都可以接受，但希望用人企业能够缴纳各类保险。”来自金华某高职院校的小郑表示，如果条件允许，最好还能保证双休。

　　义乌部分人才中介机构工作人员介绍，大多数应届生因为知道自己不具备工作经验，对相关岗位的薪酬基本上能接受，但在其他福利和待遇方面，有三成以上的求职者会关注用人企业是否缴纳各类保险，有两成左右的求职者要求岗位带双休假期。

　　应聘时应学会“简历营销”

　　“应届生想在众多求职者中脱颖而出，最好在‘简历营销’上多花一些心思。”马女士在义乌一家合资企业担任多年人力资源主管，在她看来，一份精心编写的求职简历，以及适当修饰的个人外型，能让求职者在无形中提升不少印象分。

　　马女士表示，在众多求职者投递的电子简历中，最能引起她关注的，是那些在求职信标题中就直接注明“求职某某岗位”或“应聘某某职位”等字样的简历。这种表述方式既方便人事专员选读求职简历，也能体现出求职者的自信。

　　此外，应届生在求职简历中，最好能对自己的个人爱好、性格、特长，以及针对应聘岗位的个人优势等作出较为客观、细致的描述。有时候，当人事专员觉得某个岗位并不合适求职者，或者该岗位已经招聘满员时，会根据这些描述给出其他岗位的应聘机会。

　　当应届生接到用人企业的面试通知时，必须准时前往，同时，在个人形象上应适当修饰或妆扮。比如，着装应干净整洁，不要过于个性化；男性求职者不要胡子拉渣，或是顶着一头乱糟糟的发型去面试；女性求职者最好穿职业装，化一个淡妆即可；与面试官正式交谈时，记得把手机调至静音，放进口袋或包中，不要一直拿在手上……很多时候，一个小小的面试细节，就会让面试官决定是否录取求职者。