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岁末年初 义乌招聘市场上跳槽的和招工的都很热闹

浙江新闻 2017-01-05 发布


随着春节日益临近,义乌大多数企业又将进入“歇工期”。不过,为了在春节过后能尽快正常运营,不少企业正通过各种渠道发布招聘信息,希望在春节前就能填补部分“流失”员工留下的岗位空缺。与此同时,一些打算在春节前后跳槽的求职者群体,也在近期陆续进入人力资源市场,希望能找到更好的“东家”。

在义乌人力资源产业园,部分人才中介机构工作人员告诉记者,该园区自上月投入使用以来,采取了全程规范化的招聘模式。为了适应这一模式,很多本地企业前来尝试新的招聘流程。一般情况下,如果能在年前和求职者达成用工意向,相关企业基本上就会现场签订入职协议。

“从业内交流的信息来看,目前普工岗位的招聘信息发布数量较去年有所上升,同比增长幅度近一成。”义乌搜才网客户经理潘美珍介绍,其中家政、酒店等服务行业的普工岗位需求量占比最大。如果用工方要求应聘者春节期间到岗,会允诺给予平时1.5倍的加班工资。

反观当前的求职者群体,主要由将于今年毕业的应届高校大学生和跳槽者构成。

“近一个月以来,提前来寻找岗位的高校应届毕业生较去年同期增加了5%左右。”义乌人才中介业人士胡昊介绍,这些学生基本来自江西、安徽、湖北和省内各大高校。

据不完全统计,2017年应届毕业生最感兴趣的岗位是国际贸易类岗位,约占35%;选择外贸业务员、跟单员等岗位的,约占26%;倾向于运营助理、美工、电商操作员等岗位的,约占20%。这些岗位的月平均工资在2800元左右,和去年同期相比相差不多。

就当前的跳槽者群体来看,大多具有三年以上的工作经验。“找新‘东家’,一方面是希望得到更高薪资的职位,另一方面也希望新的工作环境能够更加舒心。不过,最大的愿望是新的岗位可以稳定一些。”在义乌一家电商企业从事网站美工工作的蒋先生坦言,目前已和一家公司达成用工意向,在明确相应岗位的职务要求和待遇细节之后,过完春节即可正式入职。

义乌招聘业内人士介绍,近期,跳槽者群体的整体应聘数量和去年同期相比基本持平。但是,在选择新的“东家”时,不少跳槽者明确表示,求稳定、求合作是跳槽的“首要目标”:在整体经济环境不太景气的当下,要么找一份更加稳定的工作,要么和用工方以某种合作的方式达成就业协议,以提升自己的职场价值。

(据浙中新报,原标题《岁末年初,义乌招聘市场上———跳槽的和招工的都很热闹  普工岗位招聘量增长近一成》,原作者周律江。编辑祝璐)