岗位职责

1、负责各类人事档案、资料管理；

2、人事招聘工作开展，入离职管理；

3、完成上级布置的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，至少有2年人事行政工作经验;

2、工作细致主动，具备较强的服务意识及能力；

3、具备独立工作、沟通协调能力，亲和力，工作稳定性强；