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人事助理/专员

3000-3500

详细地址义乌市/稠江街道城店南路716号新大楼8楼(康体1号养生产业园院内)查询路线

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求不限
  • 工作经验不限
  • 性别要求
  • 年龄要求22岁-35岁
培训 8小时工作制 包吃 包住 旅游 带薪年假 节日礼物 岗位晋升 美女多 年终奖 2019-01-17 10:51:54

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  • 徐主管

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    参与制订、修订集团有关招聘管理方面的政策、制度及流程,并主要负责集团总部相关文件的拟订、修改;
    协助跟进落实集团有关招聘管理的规章制度及工作规范;
    参与建立、完善集团人才测评体系,并根据工作安排跟进相关工作;
    实施对集团内部面试官进行招聘甄选方面的专业指导及培训;
    组织制订集团总部总监级及以下职级人员的招聘需求,并进行初审;
    提出招聘工作实施方案,并跟进或督导招聘主管实施;
    推荐所负责招聘职位的候选人,并依照集团的授权参与录用决策;
    建立并持续拓展及维护集团内共通性强、高需求量岗位的招聘渠道,整合并优化集团招聘渠道资源;
    建立并规范完善集团内部的招聘信息发布平台;
    提出与外部机构合作的方案及优化建议,根据工作安排予以跟办;
    督导建立、完善及管理外部人才库;
    组织、督导、检查、评估下属工作的开展,充分发挥个人及下属的职能作用;
    督导成员企业员工招聘工作的开展,并提供必要的工作支持。

    任职资格:


    年龄25至45岁,身心健康,大专以上或相应文化程度,3年以上招聘工作经验,1年以上招聘管理工作经验,有酒店业或房地产业(或涉及此类行业相关)1年以上的行业从业经验,有知名企业任同类职位的工作经验者优先;
    熟练操作计算机OFFICE办公软件,普通话流利,能用地方语言、英语进行良好沟通的优先;
    能够撰写、编审公文、报告和编制计划,具备授课能力;
    具备良好的管理能力(计划、组织、控制、督导、协调、沟通、激励)、团队建设能力;
    熟悉招聘管理体系的设计与运行控制;
    熟悉人才测评工具的开发与运用;
    有人选搜寻、面试技巧、背景调查、证明文件鉴别能力;
    有内外部人才库的建设与维护工作经验;
    正直诚信、作风严谨、个性成熟,具有较强的沟通能力和人际交往能力;
    敏感性强,具有良好的观察鉴别力和亲和力。。
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