岗位职责 1人事招聘工作开展，入离职管理； 2、完成上级布置的其他工作。 任职要求： 1、至少有1年人事行政工作经验; 2、工作细致主动，具备较强的服务意识及能力； 3、具备独立工作、沟通协调能力，亲和力，工作稳定性强；
