岗位职责：
1.负责事业部的团队建设和管理；
2.负责事业部管理营销费用、成本及财务控制；
3.负责制定事业部经营战略以及长期发展规划；
4.负责物流项目业务商务洽谈，维护良好客户关系。
5.参与集团经营战略规划制定及日常事务性管理。
任职资格：
1.五年以上行业经验，三年以上部门管理经验，丰富的物流管理和供应链管理相关知识，有独立实施物流管理操作的成功经验，能整合物流资源；
2.大专以上学历；
3.精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；
4.责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力；
5.物流专业规划能力、团队管理能力、协调沟通能力、良好的文字及语言表达能力。
薪资结构：基本薪资+提成。
晋升通道：物流业务经理（部门经理）—— 子公司总经理 —— 合伙人
物流合伙人计划
我们欧亚希望通过物流合伙人计划，让更多优秀的物流人才和团队借助欧亚的平台资源和支持，提高创业的成功率，与欧亚一起走向共赢。
我们之间是合作关系，不是雇佣关系。齐心协力，开创未来！
整个计划分为四个阶段：
第一阶段 平台阶段(部门阶段)：
什么人可以参与？
a.资深物流业务经理
b.小微物流公司的老板
c.资深物流从业者
d.物流运营管理者及团队
公司资源：公司将负责全部的运营成本。资金支持、人才支持、管理团队、品牌与市场营销支持、成功经验的复制等。
激励体系：平台阶段团队成员将按照行业薪资+部门奖金+业务提成方式进行激励。
第二阶段 独立子公司阶段
完成年净利润额，允许分拆为子公司，独立核算，管理团队最少可以持股25%，最多可以持股49%。
激励体系：独立子公司可以自行制定薪资体系、奖金体系、运行方向、加强竞争力。
第三阶段 做大做强子公司
完成子公司的部门，可以向母公司提出申请，在全国其他城市以及全球其他国家设立分支机构；子公司内部同时可以采用业务部门子公司化的机制产生子子公司。
第四阶段 资本运作阶段
对于盈利良好的子公司，在不伤害母公司利益的情况下，可以和母公司共同商讨在合适的时点开展不同形式的资本运作，包括但是不限于再融资、上市等。如果需要，母公司可以退股或全退，以支持子公司发展壮大的理想。
