工作内容:
1、确认公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
年龄:20周岁-30周岁
工作经验:有工作经验者优先考虑,无经验者亦可(入职后有系统培训)
晋升:初级助理-优质助理-人事经理-人事主任-人事总监
有明确的晋升制度
薪资:底薪+提成+绩效+PK奖励+晋升奖励 初期工资3000左右 后期5000左右
工作时间:8:30-17:00 双休,法定节假日