岗位职责：
1、执行招聘工作流程、招聘渠道的开发和维护；
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工每月工资核算和社保、公积金事务的办理；
4、公司、员工居住证的办理及续办；
5、各类证照的年审及申请；
6、办公用品等的采购、管理；
7、完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，；
3、熟悉操作Excel, Word 等日常办公软件；
4、性格开朗大方，有良好的沟通协调能力，注重团队合作精神；
5、工作细致认真，具有高度的敬业精神。
