岗位职责： 员工工号的管理、申请 2、负责各类人事档案、资料管理； 3、人事招聘工作开展，入离职管理； 4、完成上级布置的其他工作。 任职要求： 1、高中以上学历，至少有1年人事行政工作经验; 2、工作细致主动，具备较强的服务意识及能力； 3、具备独立工作、沟通协调能力，亲和力，工作稳定性强。
