招聘：
1、根据招聘计划，完成公司招聘任务。
2、能独当一面，完成下达的招聘任务。
3、每月人事报表汇总、入离职流程办理。
培训
1、根据培训计划，落实培训需求。
2、企业文化、规章制度的培训，新员工培训组织与协调。
3、根据业务培训需求制定培训课程落实到每月、每周。
员工关系：
1、每月员工活动的组织。
2、新员工关怀、慰问，每月主题员工活动。
岗位要求
1、3年以上专职人事工作经验，女性优先。
2、专科以上学历，条件优秀者可放宽。
3、性格外向，能独立负责招聘或者培训模块。
