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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数5人
  • 学历要求高中
  • 工作经验不限
  • 性别要求
  • 年龄要求20岁-30岁
培训 旅游 年终奖 交通补贴 岗位晋升 员工持股 2020-02-04 12:16:02

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  • 职位发布者
  • 汤总

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    2020-02-04

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  • 职位描述
  •  1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
      2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
      3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系
      4、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
      5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
      6、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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