岗位职责:
(1)负责带领会籍团队对市场调研与分析,深度开拓市场资源。
(2)协助总经理制定年度、季度、月度营销计划,并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标;设立会籍顾问个人月销售目标;完成并突破业务指标。
(3)监控、检查销售系统的有效数据,跟进、评估销售中的有效数据。
(4)监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况。
(5)跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训,并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行。
(6)负责每日部门例会,记录员工每日的工作情况,并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估。
(7)负责了解部门员工的心理素养,调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神,激励会籍顾问工作热情和气势。
(8)协助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定,并针对其表现提出提升、离职等建议。
(9)参加会籍顾问的招聘,对会籍顾问进行面试,并向总经理提供面试后的建议。
(10)负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间。
(11)负责抓好市场调查、分析和预测工作,做好市场信息的收集、整理和反馈。
(12)负责处理售前、售后服务工作,及时处理用户投诉、提高企业信誉。