✅ 硬性条件
学历与专业：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
特别优秀人员可放宽到大专
经验要求：
1年以上人事相关工作经验
熟悉招聘全流程（岗位发布、简历筛选、面试安排、背调跟进）。
技能工具：
熟练使用Office（Excel数据统计、Word制度编写、PPT培训材料）。
熟悉主流招聘平台（智联/前程无忧/BOSS直聘等）后台操作。
✅ 软性素质
沟通协调力：
能高效对接部门用人需求，协调面试官与候选人时间。
细节把控力：
员工档案/考勤/合同等资料管理零差错。
问题解决力：
快速响应员工入离职异常问题（如社保增减员时效）。
