工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
工作要求：
1、至少有1年人事行政工作经验;
2、工作细致主动，具备较强的服务意识及能力；
3、具备独立工作、沟通协调能力，亲和力，工作稳定性强；
