职位要求
1.具有卓越的领导能力，人际交往和社会活动能力，有很强的感召力和凝聚力。
2.具有通权达变的业务判断能力，出色的分析能力和极强的业务管理能力。
3.熟悉国家的法律法规和地方政策规章，熟悉行业内的政策法规。
4.掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况。
5.企业管理或相关专业,具5年以上工作经验优先.
6.年龄在35-45岁之间.
岗位职责
1.全面负责生产计划的落实,跟进及按期完成.
2.全面负责监督审核本部门员工的出勤,加班情况,部门所需人员的招聘,录用,请假签字,异动,调配,培训,考核.及时协调解决部门内外矛盾,确保人员稳定性.
3.及时处理或向级汇报本部门发生的紧急事务及自身不能独立处理事项,协调车间和其他部门或外界间的关系,完成上级面置的其它工作.
4.负责本部门的团队建设和绩效考核.
