岗位要求：
1.一年以上人事方面工作经验
2.对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
3.良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；
职责描述：
1．全面负责公司的人事招聘工作，人力资源管理与开发工作；
2．负责公司企业文化建设的开展和推进，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
3．完善公司薪酬和激励制度，办理社会保障福利，调动员工积极性；
4. 领导安排的其他事务。
