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人资行政部主管

5000-7000

详细地址/义乌市城北路163号(义乌国际商贸学校对面)查询路线

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求本科
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求25岁-35岁
双休 带薪年假 年终奖 交通补贴 话费补贴 五险 2018-07-10 11:22:55

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  • 职位发布者
  • 叶小姐

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    132******30,057******77 [ 查看 ]

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    1天前

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  • 职位描述
  • 岗位职责:

    1、负责拟定编制公司相关管理制度(员工工作规则、人事行政、业务、财务、操作、仓库等各部门管理制度),对各项管理规章制度贯彻、执行、落实进行监督和考核,根据公司运营现状综合考量各项规章制度定期更新,确保其有效实施。
    2、负责制定公司人力资源发展规划,依据公司运营规划,筹划并执行招聘工作,组织实施公司内部员工调配,确保人才梯队发展和人才储备及培养,监督各项人力资源发展计划的实施。
    3、负责公司员工的管理教育,新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、晋升、考核奖惩、员工劳动合同的签订、续签或解除劳动合同的处理,员工各项福利等的办理和跟进。
    4、负责公司档案的管理,建立和完善公司人事、行政、培训、事件备忘录等档案,并定期对其进行管理维护工作。
    5、负责对各部门员工工作质量的考评,监督各部门按公司流程执行工作,督促和考核各部门工作进度表的落实情况。
    6、负责各部门所需物资的采购、保管、发放,协调各部门物资材料的使用管理和监督,对所需采购物品的价格、可买性进行逻辑审核。
    7、负责公司办公室办公秩序的管理和维护,安排和组织相关会议的召开及会议记录的跟进。
    8、负责公司业务对外宣传和推广电话的接听及意向客户的合理分配,并对客户满意度进行回访。
    9、负责公司员工关系交流、管理、走访等一系列工作,执行总经办下达任务。


    要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理、法学等专业,或是有五年以上岗位工作经验者优先;
    2、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力;并有较强的计算机操作能力;
    3、具有较高职业素质、强烈的岗位职责心和良好的敬业精神;正直、踏实,勇于承受工作压力和面对挑战;
    4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,善于进行规范管理,对行政后勤、外联等方面有丰富的实践经验,负责公司活动的组织安排;
    5、熟悉劳动法、劳动合同法等国家相关的政策、法律法规;
    6、具备出色的执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力
    和团队合作精神;
    7、完善人事行政管理体系,监督并指导人事行政规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、
    劳动关系、绩效管理等工作的开展;
    8、拟订人事行政费用的成本预算,并对预算执行情况负责


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