【岗位职责】： 1、负责人事的招聘工作。筛选和预约各岗位适用人才来公司面试，满足公司对人才的需求。 2、协助负责人管理工作。配合负责人对公司人事与行政事务进行管理。 3、完成上级布置的其他工作。 【任职要求】： 1、大专以上学历，1年以上人事行政工作经验； 2、工作积极上进，有较好的服务意识，服从公司的安排； 3、有较好的沟通协调能力，亲和力，工作稳定性强；
