岗位内容：
1、协助人力资源部的招聘工作：发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、协助组织、实施员工文化娱乐活动；
4、管理公司人事的档案；
5、协助实施员工培训活动；
6、薪资核算；
7、完成人力资源部及领导交办的其它事项。
在职资格：
1、较强的沟通和协调能力，思路清晰；
2、高度责任感、亲和力，工作严谨、公正、原则性强；
3、人力资源相关专业或具有相关工作经验者优先。
储女士 13676819531
