岗位职责： 1、执行招聘工作流程、招聘渠道的开发和维护； 2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、办公用品等的采购、管理； 4、完成领导交待的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，； 3、熟悉操作Excel, Word 等日常办公软件； 4、性格开朗大方，有良好的沟通协调能力，注重团队合作精神； 5、工作细致认真，具有高度的敬业精神
