岗位职责：
1. 掌握一定的招聘面试技巧及建设招聘渠道的方法；
2. 通过各种招聘渠道发布招聘信息，推荐合格人选，完成每月的招聘任务；
3. 维护好客户关系，确保客户对招聘补员进度的满意度；
4. 建立简历库，建立与各招聘渠道的良好关系，确保招聘渠道的顺畅使用；
5. 协助完成部门的其它工作。
1、乐观,开放的性格,善于挑战.
2、人力资源专业/市场营销专业毕业优先。
3、从事过招聘行业，对人有一定的判断/识别能力
4、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良好的语言表达及文字理解能力，办公软件的熟练
