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代理招聘代为企事业单位初选、分析、评估、意向人选，定向推荐人才，代理招聘的最大特点是物色人才的多次性、持续性，比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理招聘更是首选！代理招聘的收费标准和服务流程您可以参考下图！
收费标准
人才类别 职位 收费标准
第一类

年薪不超过2万元

 普通型人才 按年薪的 5% 收费，保用期 7 天
第二类 年薪2-5万元 中、高层次管理人才 按年薪的 10% 收费，保用期 15 天
第三类 年薪高于5万元 高级人才 按年薪的 30% 收费，保用期 30 天
特殊人才
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说明： 1. 如在保用期内，对所推荐的人员不满意，可继续推荐人才（两次为限），但不予退费。
2. 如保用期过后，招聘企业对所推荐人才无疑意，则委托工作视为完成， 服务也到此终止。
3. 以上服务均先收费，后服务！
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